Ich schreibe aktuell an meiner Bachelorarbeit über Führung und Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation und wäre sehr dankbar für eure Hilfe!
Meine Hypothese lauten:
Hypothese 1: H0-Hypothese: Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter unterscheidet sich nicht in Abhängigkeit von dem Führungsstil der Führungskraft.
H1 Hypothese: Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter ist unterschiedlich in Abhängigkeit von dem Führungsstil der Führungskraft.
Hypothese 2: H0 Hypothese lautet: Die Motivation der Mitarbeiter unterscheidet sich nicht in Abhängigkeit von der Ausprägung des Führungsstils der Führungskraft.
H1 Hypothese: Die Motivation der Mitarbeiter ist unterschiedlich in Abhängigkeit von der Ausprägung des Führungsstils der Führungskraft.
Habe ja Unterschiedhypothesen und habe eine univariate Varianzanalyse gerechnet um einen Unterschied zwischen den einzelnen Führungsstilen und den abhängigen Variablen (Motivation und Zufriedenheit) auszumachen. Kann man das so machen?
Eine einfaktorielle Varianzanalyse kann man ja nicht rechnen da man dafür einen Faktor braucht oder? Ich habe ja drei Variable (Führungsstile) und diese beinhalten jeweils 6 Items.
Oder muss ich meine Hypothesen zu einem Zusammenhang umformulieren und dann über eine Korrelation etwas herausfinden?
Ich wäre sehr dankbar für eine Antwort,da ich langsam nicht mehr weiter weiß.
Liebe Grüße Kirby10
